20 de octubre de 2021

Medidas laborales del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022

Le informamos que el 15 de octubre de 2021 se ha publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales (Congreso de los Diputados), el texto […]
24 de mayo de 2021

La futura cotización por tramos de los trabajadores autónomos

Ante la complejidad técnica que implica el nuevo sistema, se plantea su entrada en vigor definitiva el 1 de enero de 2023 Desde hace meses, el […]
20 de mayo de 2021

La afectación parcial a un ERTE de un trabajador determina la posibilidad de modificar la retención aplicable

De acuerdo con la normativa del IRPF por aplicación parcial de un ERTE y modificación de la cuantía retributiva del trabajador al pasarlo de jornada completa […]
19 de octubre de 2020

El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley de Medidas de Prevención y Lucha contra el Fraude Fiscal

Le informamos que el Consejo de Ministros en su reunión del día 13 de octubre ha aprobado el Proyecto de Ley de Medidas de Prevención y Lucha […]
12 de junio de 2020

COVID-19. Modificaciones el ámbito mercantil y societario introducidas por Real Decreto-Ley 21/2020 para la «nueva normalidad»

Le informamos que ya se ha publicado en el BOE del día 10 de junio 2020, el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas […]
12 de junio de 2020

COVID-19. Medidas laborales para la «nueva normalidad»: Las empresas deberán garantizar la distancia entre empleados, facilitarles desinfectantes y mantener el teletrabajo como opción prioritaria

Le informamos que ya se ha publicado en el BOE del día 10 de junio 2020, el Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes […]
18 de marzo de 2020

Coronavirus: Medidas del Gobierno

El Consejo de Ministros ha aprobado un amplio y diverso paquete de medidas para luchar contra la crisis desencadenada por el coronavirus. Reseñamos las medidas más […]
17 de marzo de 2020

Coronavirus: ERTE fuerza mayor

Las empresas pueden suspender el contrato de algunos o todos sus trabajadores, o reducir su jornada de trabajo(ni menos del 10% ni más del 70%), mediante […]