29 de junio de 2026

¿Qué hacer si un trabajador recién contratado pide cambiar su jornada?

Cada vez son más frecuentes las solicitudes de adaptación de jornada relacionadas con el cuidado de hijos o familiares. Esta realidad obliga a las empresas a […]
24 de octubre de 2025

El TEAC ha puesto fin a la incertidumbre sobre cómo tratar las deducciones del Impuesto sobre Sociedades que quedaron sin aplicar en ejercicios anteriores

Hay veces que, por pura carga de trabajo o por falta de coordinación, una empresa deja fuera en su Impuesto sobre Sociedades (IS) una deducción a […]
23 de octubre de 2025

Los autónomos sin empleados pueden acogerse a cualquiera de los motivos legales para solicitar la prestación por cese de actividad

Una sentencia reciente corrige el criterio restrictivo de las Mutuas y amplía la protección de los autónomos que se ven obligados a cerrar su negocio. El […]
30 de mayo de 2025

Ya está disponible la herramienta para evaluar riesgos laborales en el empleo del hogar: plazo hasta el 14 de noviembre 2025

Desde el pasado 14 de mayo de 2025, cualquier persona que tenga contratada a una trabajadora del hogar deberá cumplir, por primera vez en nuestro ordenamiento, […]
30 de mayo de 2025

Hijos mayores de edad en estimación objetiva del IRPF (módulos): ¿Personal asalariado o no?

Las relaciones laborales dentro de una empresa familiar suelen estar rodeadas de cierta niebla interpretativa cuando entramos en el terreno fiscal. Una de esas zonas grises […]
14 de mayo de 2025

La empresa no tiene obligación de entregar copias del registro de jornada a los representantes sindicales

Recientemente la Audiencia Nacional ha dictado una relevante sentencia (SAN 28/2025) que aclara un aspecto clave en la gestión laboral de las empresas: la obligación de llevar […]
15 de abril de 2025

El Estatuto de los Trabajadores pone límites claros al impago y al retraso en el salario desde el pasado 3 abril de 2025

empresas trabajadores estatutos límites impago retraso extinción voluntad contrato derecho indemnización despido improcedente consecuencias requisitos recargos infracciones urgente preferente días salario
18 de febrero de 2025

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025 sube a 1.184 euros en 14 pagas y con carácter retroactivo a 1 de enero

El Consejo de Ministros del pasado 11 de febrero,  ha aprobado, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Real Decreto por el que […]
Cambios introducidos por la Ley Orgánica 1/2025 en el ámbito Laboral
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